Das Lernmanagementsystem für Ihren Point of Need.
Mit LEVELCOACHING® verknüpfen Sie die Vorteile eines persönlichen Coachings mit den Vorzügen einer digitalen Wissensmanagement-Plattform.
So sind Sie in der Lage, jedwede Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer Vielzahl von Standorten mit genau den von Ihnen festgelegten Inhalten nachhaltig und messbar zu schulen.
levelcoaching® basiert dabei auf 3 Säulen.
Der Lernmethodik zur effektiven und nachhaltigen Vermittlung von Wissen.
Der Plattform zur schnellen und effizienten Entwicklung Ihrer Lerninhalte.
Dem Werkzeug zur einfachen und messbaren Umsetzung Ihrer Coachings.
Nachhaltig bedeutet: „sich auf längere Zeit stark auswirkend“.
Und genau das wollen wir mit LEVELCOACHING® erreichen.
Unser Ziel ist es, Sie bei der Wissensvermittlung so zu unterstützen,
dass sich Ihr Wissensmanagement über längere Zeit stark auf Ihren
Unternehmenserfolg auswirkt!
Wissen und dessen Vermittlung wird durch LEVELCOACHING® messbar.
Profitieren Sie von diesen neuen Möglichkeiten!
Falls Sie bei den Antworten zögern, freuen wir uns, Sie einladen zu dürfen um Ihnen einfache, umsetzbare und schnell wirksame Lösungen mit LEVELCOACHING® vorzustellen.
Sind alle Ihre Mitarbeiter*innen so gut ausgebildet, wie Sie sich das wünschen?
Kennen Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand Ihrer Mitarbeiter*innen?
Wie schnell erreichen Ihre neuen Mitarbeiter*innen das gewünschte Ausbildungsniveau?
Und warum rotieren hier diese drei Punkte immer ? - Weil sich alles um genau diese drei Fragen dreht.
Mit LEVELCOACHING® verknüpfen Sie die Vorteile eines persönlichen Coachings mit den Vorzügen einer digitalen Wissensmanagement-Plattform. So sind Sie in der Lage jedwede Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer Vielzahl von Standorten mit genau den von Ihnen festgelegten Inhalten nachhaltig und messbar zu schulen.
Der Unterschied zwischen Information und Wissen liegt darin, dass Wissen die Art und Weise ist, wie unser Gehirn Informationen verarbeitet und die unterschiedlichen Informationen miteinander zu einem Gesamtbild verknüpft. Intelligente Wissensvermittlung versteht es, Informationen so anzubieten, dass sie von unserem Gehirn leicht verarbeitet und verknüpft werden können.
So wird Information zu Wissen, dass nicht nur verstanden, sondern auch wiedergegeben und abgerufen werden kann. So werden Informationen tatsächlich zu Anwendungs- und Verkaufswissen.
Jedes Unternehmen hat ganz eigene Unternehmensstrukturen, Lerninhalte und –Anforderungen an das eigene Wissensmanagement-Programm. Welches Team, welche Filiale oder welche Einheit benötigt zu welchem Zeitpunkt welche Inhalte? Und welche Vorgehensweise mit welchen Wiederholungsschritten wird benötigt, damit das Wissen auch nachhaltig verankert werden kann? Für uns ist Wissensmanagement die Fähigkeit, all Ihre Inhalte zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Adressaten in der richtigen Dosierung zu liefern. Es ist die Fähigkeit, das Zusammenspiel zwischen zentralen und lokalen Anforderungen steuern zu können. UND Nachhaltiges Wissensmanagement ist auch LOGISTIK!
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind Ihnen wichtig und bringen Ihnen einen konkreten Mehrwert (im Verkauf, gegenüber dem Wettbewerb, in der Team-Atmosphäre, in der Mitarbeiterbindung, in der Kundenzufriedenheit und im Umsatz)? Sie haben die unterschiedlichsten fachlichen Themen aber auch Soft Skills, die Ihre Mitarbeiter in den den unterschiedlichen Funktionen und Aufgabenbereichen beherrschen sollen? Sie wollen an allen Ihren Standorten und in allen Ihren Einheiten den gleich hohen Qualitätslevel erreichen? Dann benötigen Sie das passende Werkzeug!
Wohl niemand käme auf die Idee, zu versuchen, einen Nagel ohne einen Hammer in die Wand zu schlagen. Aber wie steuern Sie bedarfsgerecht an all Ihren Standorten, welches Wissen in welcher Position zu welchem Zeitpunkt benötigt wird? Wie takten Sie notwendige Wiederholungsschritte ein, damit kostbares Wissen nicht sofort wieder verloren geht? Und wie vermessen Sie den Lernfortschritt über die Zeitachse? Daher braucht es auch im Wissensmanagement ein Werkzeug, das Ihre Idee von Schulungen über die dafür notwendigen Einzelaktivitäten an einer Vielzahl von Standorten mit einer noch größeren Anzahl von Mitarbeitern professionell zu managen vermag.
Sie möchten mehr über die Möglichkeiten von LEVELCOACHING® erfahren? Vereinbaren Sie Ihren persönlichen & kostenlosen Erstberatungstermin.
Als externes System ist LEVELCOACHING® sofort einsatzbereit!
Es ist keine Installation und keine Systemintegration notwendig.
Als white lable aber kaum von Ihren eigenen Anwendungen zu unterscheiden.
LEVELCOACHING® ist ein Inhalte-neutrales Lernmanagementsystem, und wird zur Vermittlung unterschiedlichster Schulungsinhalte wie z.B. Produktwissen, Anwendungswissen oder auch dem Training von Soft Skills eingesetzt.
Auch ohne methodisch-didaktische Vorkenntnisse kann sich jeder in kürzester Zeit zum Coach entwickeln. Die LEVELCOACHING®-App führt die/den Coach*in durch alle Inhalte und gibt vor, was an welchem Standort wann zu schulen ist.
Alle europäischen Sprachen und auch japanisch sind bereits im System hinterlegt.
In mehrsprachigen Ländern können Coachings gleichzeitig in unterschiedlichen Sprachen abgehalten werden.
LEVELCOACHING® ist zu 100% in Deutschland programmiert, und wird ausschließlich auf Servern in der Bundesrepublik Deutschland DSGVO-konform gehostet.
Unser Beitrag für einen besseren Umgang mit unseren Ressourcen besteht darin, dass alle unsere LEVELCOACHING®-Server CO2-neutral betrieben werden.
75% unserer Termine werden online absolviert und Inlands-termine mit der Bahn erreicht.
Für Sie bedeutet der Einsatz von LEVELCOACHING®, dass Schulungen direkt vor Ort umgesetzt werden und Anfahrten Ihrer Mitarbeiter*innen damit wegfallen.
...könnten unterschiedlicher nicht sein.
Aber gerade dies macht uns aus, und ist eine unserer Stärken.
Gründer / Geschäftsführer
technik-affin
Gründer / Geschäftsführer
wortgewand
